Marriott International se asocia con Howard para Howard Hospitality Week


BETHESDA, Maryland y WASHINGTON – Marriott International, Inc. y Howard University anunciaron la inauguración de la Howard Hospitality Week, un evento que comenzará el 25 de octubre de 2021 y que reunirá a la comunidad de Howard y a los líderes de la industria hotelera para satisfacer la necesidad de oportunidades más diversas y justas para debatir dentro de la industria hotelera. Durante cinco días, estudiantes, profesores y líderes de la industria se reunirán en el histórico campus de Howards en Washington, DC para discutir temas clave de hospitalidad, liderazgo e impacto social. Howard Hospitality Week es el resultado del trabajo de la universidad y la Fundación J. Willard y Alice S. Marriott, quienes comenzaron a crear el Centro Marriott-Sorenson para Liderazgo en Hospitalidad en la Escuela de Negocios de la universidad. Los esfuerzos también están en línea con el Plan estratégico de cinco pilares Howard Forward de Howards, que destaca iniciativas que sirven a la comunidad al trabajar con socios corporativos para maximizar la creación de empleo y capacitar a una fuerza laboral diversa.

«Marriott International se enorgullece de asociarse con Howard University para convocar esta semana de diálogo y una serie de seminarios educativos para mantener las conversaciones necesarias sobre diversidad, equidad e inclusión», dijo Anthony Capuano, director ejecutivo de Marriott International. “Howard Hospitality Week es una de las muchas formas en que nos desafiamos a nosotros mismos para derribar barreras y mejorar el acceso a oportunidades profesionales y empresariales de alto nivel. El desarrollo del Marriott-Sorenson Center, junto con eventos innovadores como Howard Hospitality Week, tiene como objetivo construir una línea de talento de liderazgo diverso, que es una prioridad para Marriott y nuestra industria «.

«Estamos encantados de dar la bienvenida a Marriott International al campus de la Universidad de Howard para este evento inaugural que mejorará la comprensión de los estudiantes de Howard sobre la industria hotelera», dijo el Dr. Wayne AI Frederick, presidente de la Universidad de Howard. “Nuestra asociación con J. Willard y Alice S. Marriott Foundation y Marriott International ha sido diseñada desde el principio para involucrar a los estudiantes de Howard en formas que creen oportunidades e impacto en la industria hotelera. Este evento servirá para inspirar y educar a los estudiantes de Howard mientras les da espacio para ofrecer ideas y conocimientos que marcarán una gran diferencia en la industria «.

Semana de la hospitalidad de Howard

Howard Hospitality Week brinda acceso virtual y en persona a una variedad de eventos en el campus programados para los estudiantes, que incluyen:

  • Concurso de casos: Marriott llevará a cabo un concurso de casos para estudiantes de pregrado y posgrado en todo el campus. En equipos de cuatro, los equipos trabajan en una situación comercial, desarrollan sus casos comerciales y los presentan a un panel de líderes de la industria. Un equipo a nivel de pregrado y posgrado (para un total de ocho estudiantes) recibirá una beca completa para el año académico 2022-2023.
  • Eventos educativos: Los estudiantes se unirán a los principales líderes de la industria, ejecutivos de Marriott y facultades de Howard para participar en debates en profundidad sobre temas que incluyen la importancia del servicio en la industria hotelera, cómo los líderes navegan y empoderan a la industria, y cómo la hospitalidad puede tener un impacto en la sociedad. . Durante una sesión, los estudiantes escucharán a los miembros del equipo de diseño del proyecto que está impulsando los esfuerzos para priorizar los líderes del color en la industria hotelera a través del desarrollo del Centro Marriott-Sorenson para el liderazgo hotelero.
  • Cumbre LoveTravels: Como lo más destacado de los eventos de la semana, Marriott organizará una Cumbre LoveTravels en el Yard sobre cómo la industria hotelera puede crear oportunidades de liderazgo para los estudiantes negros en todo el país. La pieza central de la cumbre será una charla en la chimenea con líderes clave de la industria, incluidos Capuano, director ejecutivo de Marriott, y el Dr. Frederick, presidente de Howards; También se anunciarán los ganadores del concurso de casos. LoveTravels Summit lleva el nombre de la defensa de Marriott por la inclusión, la igualdad, la paz y los derechos humanos, que son componentes clave del compromiso de larga data de la compañía con los problemas ambientales, sociales y de gobernanza.

«La primera Semana de la Hospitalidad de Howard brindará a los estudiantes la oportunidad de comprender verdaderamente lo que podría significar para ellos una carrera en la industria hotelera y cómo pueden lograr su objetivo de marcar la diferencia en el mundo a través de carreras en esta amplia industria», dijo la Universidad de Howard. Decano de la Escuela de Negocios Anthony Wilbon, Ph.D. «La Escuela de Negocios de la Universidad de Howard está increíblemente agradecida por la oportunidad de organizar esta convocatoria en nuestro campus, y sabemos que impulsará el compromiso de muchos de nuestros estudiantes con el Centro Marriott-Sorenson de Liderazgo en Hospitalidad».

Centro Marriott-Sorenson para el liderazgo hotelero

A principios de este año, la Fundación J. Willard y Alice S. Marriott se asoció con la Universidad de Howard para establecer el Centro Marriott-Sorenson de Liderazgo en Hospitalidad en honor a Arne Sorenson, presidente y director ejecutivo de Marriott International desde 2012 hasta su muerte en febrero de 62 años. en 2021. El centro se basará en la impresionante historia de investigación de la Universidad de Howard y creará un liderazgo intelectual que no solo prepara a los estudiantes para ser la fuerza laboral del futuro, sino que los capacita para dar forma al futuro de la gestión hotelera. El centro tiene como objetivo crear una línea de talento de liderazgo diverso para la industria hotelera con un programa que ampliará las oportunidades educativas y profesionales para los estudiantes de Howard.

«Arne pasó gran parte de su mandato en Marriott creando oportunidades que realmente cambiaron la composición del equipo de liderazgo de Marriott», dijo JW «Bill» Marriott, Jr., presidente ejecutivo y presidente de la junta. “En Marriott y en toda nuestra industria, debemos hacer más en lo que respecta a la diversidad, la equidad y la inclusión. El Marriott-Sorenson Center for Hospitality Leadership se centra en desarrollar habilidades de liderazgo y fomentar una mayor inclusión en los niveles más altos de la industria hotelera, una forma adecuada de recordar el legado de Arne «.

Marriott Bonvoy participa

Los miembros de Marriott Bonvoy, el programa de viajes de Marriott International, también tienen la oportunidad de donar sus puntos para apoyar el Arne M. Sorenson Hospitality Fund, que se estableció en la Universidad de Howard a principios de este año para respaldar los elementos críticos de desarrollo programático y profesional del Marriott Sorenson. Centro de apoyo para el liderazgo hotelero. Todas las donaciones de puntos de Marriott Bonvoy se convierten en efectivo y se agregan al fondo. Desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2021, Marriott Bonvoy duplicará todas las donaciones de los miembros.

Thom Geshay ascendido a director ejecutivo y presidente de Davidson Hospitality Group


Thom Geshay

ATLANTA – Davidson Hospitality Group anuncia el ascenso de Thom Geshay a director ejecutivo y presidente a partir del 1 de enero de 2022. Geshay es solo el quinto CEO y presidente en los casi 50 años de historia de la compañía de gestión hotelera, sucediendo a John Belden, el CEO más antiguo de Davidson, quien continuará sirviendo como presidente ejecutivo y miembro de la junta directiva de Davidson.

Este cambio de liderazgo es una progresión natural que aprovecha la larga y exitosa carrera de Geshay en Davidson para posicionar al Davidson Hospitality Group para el éxito continuo en el desarrollo, reclutamiento, retención y posicionamiento estratégico de su cartera. Como director ejecutivo y presidente, Geshay continuará la dirección de la empresa de crear valor, llevando el corazón a la industria de la hospitalidad y sirviendo a sus propietarios, marcas, miembros del equipo e invitados.

«No podría estar más satisfecho y seguro de que los miembros de nuestro equipo, los propietarios e inversores están en excelentes manos y bien atendidos bajo el excelente liderazgo de Thom», dijo John Belden, actual presidente y director ejecutivo de Davidson Hospitality Group. “En sus más de 30 años en la compañía, Thom fue fundamental para alcanzar hitos importantes, un catalizador crucial para promover nuestra cultura y un motor para el desarrollo de nuestro equipo inmensamente talentoso. El liderazgo es un deporte de equipo en Davidson, y los mismos líderes que impulsaron nuestro éxito durante mi tiempo como CEO continuarán trabajando en equipo para impulsar nuestro éxito con Thom como CEO y continuarán apoyando esta transición sin problemas «.

Desde que se incorporó a la empresa en 1988, Geshay ha ascendido de rango, convirtiéndose en director de operaciones en 2016 y presidente en 2019. Ha trabajado con Belden y el equipo de liderazgo de Davidson para posicionar a Davidson como una plataforma operativa respetada, confiable y exitosa. Con una visión compartida y un compromiso con la excelencia operativa, Geshay ayudó a lanzar Pivot, Davidson Resorts y Davidson Restaurant Group, a refinar la arquitectura de marca de la empresa, a establecer su oficina de ventas global y a lanzar la iniciativa Hybrid Meetings a principios de año.

Belden comentó: “He pasado gran parte de mi vida adulta cultivando y criando a Davidson, y no puedo pensar en un mejor mayordomo que Thom a quien entregarle el testigo. Mientras Thom se hace cargo del funcionamiento diario de la empresa, yo seguiré apoyando a Thom y al equipo como presidente ejecutivo y me centraré en el desarrollo de nuestra visión y estrategia, el crecimiento de la cartera y las relaciones de propiedad «.

Como cartera, Davidson Hospitality Group ha tenido aumentos de RGI durante 18 años consecutivos; desarrolló relaciones con Marriott, Hilton y Hyatt; convertirse en el mayor operador de Margaritaville Resorts & Hotels; y fue nombrado uno de los primeros proveedores externos de marcas como Thompson, Kimpton Hotels & Restaurants y Nobu Hotels.

La empresa se ha convertido en uno de los mayores operadores de la industria, con un portafolio de calidad que se posiciona principalmente en el segmento superior al de lujo. Davidson planea terminar el año con alrededor de 70 hoteles, lo que representa ingresos de cartera normalizados de más de $ 1.8 mil millones. Davidson se ha centrado en la contratación y el desarrollo profesional para mejorar continuamente sus recursos de gestión y talento, satisfacer la necesidad de una mayor especialización y sentar las bases para el crecimiento futuro de la cartera.

Benchmark Global Hospitality y Pyramid Hotel Group se fusionan



Crea una cartera global de 210 propiedades y administra más de $ 3 mil millones en ingresos operativos anuales.

Dos empresas de gestión de hoteles y complejos turísticos se han unido para crear una organización que está estratégicamente posicionada para el futuro de la industria hotelera global: Benchmark Pyramid. Con una cartera global de 210 hoteles e ingresos anuales de más de $ 3 mil millones bajo administración, la nueva compañía combina las pasiones y las fortalezas únicas de Benchmark Global Hospitality, un líder célebre en el desarrollo y administración de hoteles independientes y de estilo de vida, y Pyramid Hotel. Group, con su historia de éxito en propiedades de marca / franquicia y resort.

Los centros de excelencia combinados de Benchmark Pyramid lo convertirán en el administrador de propiedades y el empleador preferido, ya que ofrece resultados mejorados y acelerados que se enfocan en servir a los propietarios y huéspedes del hotel.

La nueva entidad contará con el respaldo del socio inversor a largo plazo de cada empresa, Gencom y el Grupo TZP. Los copresidentes son el cofundador de Pyramid Hotel Group, Rick Kelleher, y el fundador de referencia Burt Cabañas, ambos visionarios de la industria hotelera que construyeron sus respectivas empresas desde cero.

Un encuentro entre innovadores en la industria hotelera
Al timón de la nueva compañía están el CEO Warren Fields, ex CEO y socio fundador de Pyramid Hotel Group, y el presidente Alex Cabañas, ex CEO de Benchmark Global Hospitality. La plataforma europea seguirá estando dirigida por Frank Croston, director ejecutivo de Hamilton Hotel Partners, una empresa de Pyramid Hotel Group del Reino Unido.

«Tener la idea de una fusión siempre ha consistido en encontrar la solución adecuada tanto para la estrategia empresarial como para la cultura de los empleados», dijo Fields al anunciar la fusión. «Reconocimos desde el principio en nuestras discusiones que existen ventajas únicas y extraordinarias al combinar las respectivas fortalezas de nuestras organizaciones, oportunidades de avance y crecimiento de la cartera».

“Desde el principio, la especialización y la diferenciación han sido el foco de nuestras conversaciones de fusión”, dice Alex Cabañas. «Nuestro objetivo es ser la mejor empresa hotelera independiente, de marca y con experiencia en la industria para nuestros huéspedes, nuestros empleados y las comunidades en las que operamos».

En particular, Benchmark Pyramid ofrecerá en el futuro una gama más amplia de servicios especializados y, al mismo tiempo, ofrecerá todos los servicios que estaban disponibles antes de la fusión. El negocio principal de la diversa cartera de bienes raíces incluye la gestión de hoteles y complejos turísticos independientes de estilo de vida, marcas suaves, servicio completo y servicio selecto, así como centros de conferencias, reuniones diurnas y centros de eventos de la empresa. También ofrece una gama completa de servicios técnicos y de consultoría hotelera, desde la innovación experiencial in situ hasta la administración, gestión de activos, gestión de proyectos y la plataforma ACCESS de Benchmark; así como inversiones y alianzas inmobiliarias.

Los logotipos, nombres de productos y nombres de empresas mencionados son propiedad de sus respectivos propietarios.

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Terrapin Hospitality anuncia la adquisición de K Partners – LODGING


Reunión de asociación empresarial.  Apretón de manos de empresario de imagen.  Empresarios exitosos dándose la mano después

HOUSTON – La empresa de gestión hotelera Terrapin Hospitality anunció la adquisición de K Partners, una empresa de gestión hotelera externa con sede en San Antonio, Texas. Con la adquisición completada, Terrapin ahora tiene una cartera de 70 propiedades administradas con 7.335 habitaciones en 13 estados desde Oregón hasta Florida y Nueva York. Terrapin y sus afiliados tienen intereses en 30 de las propiedades.

«Esta adquisición fue un ajuste natural», dijo Tony Sherman, fundador y director de Terrapin Hospitality. «Ambas empresas comparten un enfoque y una visión similares de agregar valor a los resultados mientras mejoran la experiencia de los huéspedes».

“Formar parte de Terrapin Hospitality crea increíbles sinergias y oportunidades para un crecimiento y expansión continuos”, dijo Shawn Kvernen, director de operaciones de K Partners. «También nos permitirá maximizar los retornos de inversión para nuestros propietarios y crear oportunidades adicionales para los miembros de nuestro equipo».

Tony Sherman seguirá desempeñándose como director ejecutivo de Terrapin Hospitality. Shawn Kvernen se unirá a Terrapin y se desempeñará como vicepresidente senior de desarrollo comercial. Paul Nussbaum y Leslie Ng, que se convirtieron en importantes inversores en Terrapin Hospitality a principios de este año, seguirán apoyando activamente los ambiciosos planes de crecimiento de Terrapin mientras se centran en las actividades de los mercados de capitales y las futuras oportunidades de fusiones y adquisiciones para Terrapin.

«Estoy encantado de que K Partners se una a la empresa», dijo Leslie Ng. «Esta adquisición nos permite continuar con nuestros planes de crecimiento estratégico para Terrapin como una de las empresas de gestión líderes en nuestra industria».

La compañía continuará aplicando sus sistemas de gestión probados a la cartera ampliada al tiempo que proporciona a sus propietarios mayores retornos y una mayor rentabilidad de sus activos.

First Hospitality anuncia empresa conjunta con The Georgetown Company


CHICAGO Y NUEVA YORK – La compañía de desarrollo y administración hotelera First Hospitality y The Georgetown Company, un desarrollador y propietario en todo el estado de bienes raíces comerciales, minoristas y de uso mixto, anunciaron una nueva plataforma que atraerá $ 1,000 millones en objetivos de inversión en lujo y lujo. propiedades hoteleras en todo el país.

«Sabemos que los activos hoteleros experimentarán inevitablemente un gran auge en los años posteriores a la pandemia, lo que finalmente creará un valor significativo para los inversores», dijo Adam Flatto, director ejecutivo de The Georgetown Company. «First Hospitality tiene una excelente reputación y es un honor trabajar con ellos cuando comenzamos este proyecto».

A medida que la industria se ha recuperado de la pandemia, Georgetown y First Hospitality creen que la industria tiene un potencial de crecimiento a largo plazo hasta 2022 y más allá. En asociación con First Hospitality, Georgetown y sus socios de capital proporcionarán $ 1 mil millones en inversiones hoteleras y bienes raíces en áreas de los Estados Unidos.

Además de Stephen L. Schwartz y la familia Schwartz, Georgetown Company también participará en First Hospitality. Schwartz, fundador de First Hospitality, continuará sirviendo como presidente y su familia mantendrá el control estratégico de la empresa de 35 años. El actual equipo de liderazgo de First Hospitality, dirigido por Duncan, seguirá dirigiendo la empresa.

«Nos sentimos honrados de formalizar nuestra asociación con The Georgetown Company», dijo David Duncan, presidente y director ejecutivo de First Hospitality. «Creemos firmemente en las perspectivas a largo plazo de un alojamiento de calidad y Georgetown es un inversor ágil y de gran éxito que comparte nuestros valores y objetivos estratégicos de inversión».

La nueva empresa se beneficiará de la experiencia y las relaciones de Georgetown en la adquisición e identificación de propiedades hoteleras, así como de la experiencia en gestión hotelera de First Hospitality. Al consolidar la propiedad y las operaciones en un solo vehículo de inversión, la nueva asociación entre Georgetown y First Hospitality se posiciona para maximizar el valor de cada propiedad y transacción a largo plazo.

La nueva plataforma estará dirigida por Duncan y Michael Fishbin, quienes se unieron a Georgetown en febrero de 2020 como Director Gerente y Jefe de Hospitalidad para expandir la cartera de adquisiciones y desarrollo hotelero de la compañía antes de la pandemia. Con 35 años de experiencia en la industria, incluidos más de 12 años sirviendo como líder mundial y de hotelería en América de EY, Fishbin es un líder en hotelería que ha ganado más de $ 30 mil millones en hotelería a lo largo de su carrera como consultor.

«Planeamos expandir nuestra cartera de hotelería incluso antes de COVID, ya que estos activos tienen un valor significativo a largo plazo», dijo Fishbin. «La oportunidad es ahora incluso mayor que antes, especialmente al combinar nuestras propias habilidades con la experiencia en gestión hotelera de First Hospitality».

«Durante más de tres décadas, nos hemos centrado constantemente en el crecimiento y el éxito a largo plazo de First Hospitality», dijo Stephen L. Schwartz, presidente de First Hospitality. «Nuestra familia está entusiasmada de trabajar con The Georgetown Company para continuar agregando activos interesantes y expandir nuestra cartera de administración en todo el país».

Además, First Hospitality continuará expandiendo el negocio de administración de terceros.

Accor se une a la Sustainable Hospitality Alliance – LODGING


Alliance for Sustainable Hospitality
Accor

Accor, un grupo hotelero de más de 5.200 hoteles y 10.000 establecimientos de hostelería en 110 países, se une a Sustainable Hospitality Alliance, una organización global que reúne a empresas dedicadas a la hostelería y aprovecha el poder colectivo de la industria para abordar los desafíos clave que afectan al planeta y abordar y su gente.

Desde su creación en 1967, Accor ha estado desarrollando experiencias de viaje sostenibles e invirtiendo en experiencias positivas de hospitalidad con un menor impacto en el medio ambiente. Como parte de su estrategia de RSE en curso, en 2011 Accor identificó 21 áreas de negocio que podrían mejorarse y estableció pautas para acciones y objetivos medibles. Estos incluyen objetivos para reducir el uso de energía y agua, mudarse a edificios neutros en carbono y promover alimentos más saludables y sostenibles con una reducción del desperdicio de alimentos.

La Sustainable Hospitality Alliance fomenta la acción colaborativa y desarrolla recursos y programas prácticos y gratuitos para permitir que la industria, con las principales empresas hoteleras y socios estratégicos, actúe de manera responsable y crezca de manera sostenible. También en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, se comprometen a probar medidas en curso sobre una variedad de problemas sociales y ambientales, incluidos los derechos humanos, el empleo juvenil, la protección del clima y la administración del agua.

Los miembros de las alianzas representan el 25 por ciento de la industria hotelera mundial por habitaciones y comprenden 14 empresas hoteleras, incluidas Hilton, Hyatt, IHG Hotels & Resorts, Marriott International y Radisson Hotel Group. Los miembros están de acuerdo en que la colaboración dentro de la industria puede hacer más por la sociedad y el medio ambiente cuando las empresas trabajan juntas y usan su poder colectivo en temas como mejorar los estándares de la cadena de suministro y mitigar el cambio climático.

Sébastien Bazin, presidente y director ejecutivo de Accor, dijo: “La sostenibilidad y la responsabilidad social son esenciales para nuestro negocio. Como grupo hotelero global, tenemos una responsabilidad que se extiende mucho más allá de nuestras propias implicaciones, y es nuestra responsabilidad dar forma al futuro de los viajes y el cuidado de nuestro planeta y las comunidades en las que operamos. Creemos que trabajar juntos como industria en materia de sostenibilidad nos hace más fuertes y la forma más eficaz de encontrar nuevas formas de hacer una contribución positiva al medio ambiente y a las comunidades locales de todo el mundo. Nos unimos a la Sustainable Hospitality Alliance con una mentalidad abierta y colaborativa y esperamos trabajar con los otros líderes de la industria para impulsar el ritmo del cambio «.

Madhu Rajesh, director ejecutivo de Sustainable Hospitality Alliance, dijo: “Estamos encantados de dar la bienvenida a Accor como miembro. La experiencia y el compromiso del Grupo con la sostenibilidad serán una valiosa adición a las mejores prácticas de nuestros miembros actuales. Esperamos trabajar con ellos en temas globales clave para garantizar que la industria hotelera busque un impacto positivo duradero en nuestro planeta y su gente «.

Sébastien Bazin, presidente y director ejecutivo de Accor, junto con Brune Poirson, director de sostenibilidad de Accor, anunciaron oficialmente su membresía en la Conferencia Árabe y Africana de Inversión en Hostelería el 21 de septiembre de 2021 durante la dura charla con Sébastien Bazin «Sustainable Hospitality Challenge».

Vision Hospitality Group lanza Humanistic Hospitality – LODGING


Hospitalidad humanista

CHATTANOOGA, Tennessee – Vision Hospitality Group, una empresa de inversión y desarrollo hotelero, anunció el establecimiento de su división de operaciones y gestión, Humanist Hospitality.

El departamento de operaciones y gestión se encarga de la gestión de hoteles, restaurantes y bares; Recursos humanos; Ventas y marketing; y servicios de administración de ingresos, todos ellos centrados en las personas, con énfasis en promover interacciones humanas significativas.

«Estamos muy contentos de presentar oficialmente Humanist Hospitality a medida que nos acercamos a nuestro 25 aniversario», dijo Mitch Patel, presidente y director ejecutivo de Vision Hospitality Group. «Humanist es un nuevo capítulo en la historia de Vision Hospitality Group, que promueve un entorno inclusivo con un enfoque en las personas y la nueva regla de oro: tratar a los demás como les gustaría ser tratados».

Humanist Hospitality administra y opera las 44 marcas de hoteles y restaurantes dentro de la cartera de Vision Hospitality Group, incluida una combinación de hoteles de estilo de vida, de marca suave, selectos premium y de servicio completo que se asocian con Hilton, Marriott, Hyatt e IHG.

«Esperamos expandir la cartera de Humanist Hospitality y expandir nuestra presencia nacional», dijo David Martin, director de operaciones de Humanist Hospitality. «Además de la creciente cartera de Vision Hospitality Group, nuestra cartera actualmente también incluye opciones para administrar y operar hoteles, restaurantes y bares en nombre de terceros propietarios».

Las personas y la comunidad son valores para la industria de la gestión. Priorizan las actitudes locales, apoyan y promueven las empresas locales, donan a organizaciones benéficas y reducen el impacto general de sus marcas en el medio ambiente.

«Sabemos que el enfoque es brindar un excelente servicio a nuestros clientes e invitados, con nuestros empleados, a quienes nos referimos como nuestros socios», continuó Martin. “La cultura está en el centro de nuestras acciones y es la parte más importante de la hospitalidad humanista. Por este motivo desarrollamos el programa ‘The True U’. Abarca todo lo relacionado con nuestros socios, desde recompensas y reconocimiento, educación y desarrollo, diversidad e inclusión, bienestar y otras formas innovadoras de apoyar la ‘U real’ «.

CoralTree Hospitality adquiere una participación mayoritaria en los hoteles Magnolia


DENVER – Tom Luersen, presidente de CoralTree Hospitality, anunció que CoralTree, en asociación con su empresa matriz Lowe, ha adquirido una participación mayoritaria en la marca Magnolia Hotels de Stout Street Hospitality, con sede en Denver. CoralTree administrará cuatro de las seis propiedades de Magnolia en Denver, Houston, St. Louis y Omaha, al tiempo que otorgará la licencia del nombre a las propiedades en Nueva Orleans y Dallas. La marca Magnolia es conocida por sus propiedades independientes que reflejan el espíritu de cada lugar con un servicio personalizado para viajeros de negocios y de placer. Con los seis nuevos hoteles Magnolia, CoralTree tiene una cartera de 22 hoteles y complejos turísticos en los EE. UU.

«CoralTree está comprometido con el crecimiento enfocado», dijo Luersen. “Magnolia Hotels es una gran adición a nuestra misión en CoralTree de trabajar con hoteles distintivos de pensamiento independiente. Los hoteles Magnolia son conocidos por capturar el espíritu de las ubicaciones en las que operan, lo que está en línea con nuestros objetivos operativos de brindar una experiencia de huésped distintiva a nuestro grupo, viajeros de negocios y de placer. Esperamos expandir la marca a otros mercados metropolitanos si es necesario «.

Los hoteles de Denver, Houston y St. Louis seguirán siendo parte de la red de distribución de Tribute Portfolio, incluido el acceso al programa de lealtad Marriott Bonvoy. Tribute Portfolio es una colección de hoteles boutique independientes dedicados a sus mentes y corazones para conectar personas y lugares.

«Mi familia ha sido propietaria y administradora de hoteles en los Estados Unidos durante más de cuatro décadas, incluida la marca Magnolia, que lanzamos con la apertura de nuestro hotel en Denver en 1995», dijo Sarah Holtze Treadway, presidenta y codirectora ejecutiva de Stout Street. Hospitalidad. “Fue un asunto cercano a nuestros corazones ver la marca expandirse a nuevos destinos a lo largo de los años. Confiamos en que CoralTree liderará la marca en su próximo capítulo y esperamos nuestra asociación y la búsqueda conjunta de nuevas oportunidades ”. Stout Street Hospitality continuará administrando su cartera actual y desarrollando y administrando oportunidades futuras.

«Los equipos de CoralTree y Stout Street están alineados de muchas maneras, desde nuestras raíces como empresa familiar hasta nuestros valores y filosofía compartida de que cada hotel debe contar una historia única», agregó Luersen. “Compartimos una cultura y una historia similar”. CoralTree es una subsidiaria de Lowe, con sede en Los Ángeles, una firma de inversión, desarrollo y administración de bienes raíces fundada por Bob Lowe hace casi 50 años y ahora por Rob y su hijo. Mike Lowe está ejecutado. De manera similar, Steve Holtze fundó originalmente Stevens Holtze Corp. en 1993 antes de entregar el gobierno a los niños Eric Holtze y Sarah Treadway, apodada Stout Street, en 2016.

El primer hotel de la marca, Magnolia Hotel Denver, está ubicado en el antiguo edificio del American National Bank y figura en el Registro Nacional de Lugares Históricos. La propiedad de 297 habitaciones ha sido restaurada a su apariencia original. Inaugurado en 1995, el hotel ofrece el salón del vestíbulo Harry para cenar, 13,450 pies cuadrados de espacio para reuniones, una biblioteca y un gimnasio. La propiedad está ubicada en el centro de Denver con fácil acceso al Centro de Convenciones de Colorado, Ball Arena, Coors Field, tiendas y entretenimiento a lo largo de 16th Street Mall, y muchas otras atracciones y negocios locales.

El Magnolia Hotel Houston abrió sus puertas en 2003 en el antiguo edificio de despacho de correos de Houston, que figura en el Registro Nacional de Lugares Históricos. El Magnolia Hotel, de 314 habitaciones, cuenta con un gimnasio, una piscina en la azotea y una bañera de hidromasaje, así como una sala de estar del club y un área de billar, y más de 16,000 pies cuadrados de espacio para reuniones. La ubicación del Magnolia está cerca de Minute Maid Park, Toyota Center, Houston Aquarium, Bayou Place y el distrito de los teatros.

El Magnolia Hotel Omaha de 145 habitaciones está ubicado en el centro de Omaha. Está cerca de las atracciones de la zona, como el Qwest Center, el histórico Old Market y el Orpheum Theatre, así como de las principales oficinas corporativas y oficinas del centro de la ciudad. Incluido en el Registro Nacional de Lugares Históricos en 1974, combina matices históricos con comodidades urbanas como The District, que ofrece cocina estadounidense informal, un centro de negocios y 8,000 pies cuadrados de espacio para reuniones.

El hotel Magnolia de 182 habitaciones está ubicado en el centro de St. Louis, a poca distancia a pie de muchas atracciones, incluido el America’s Center Convention Complex. Inaugurado como Mayfair Hotel en 1925, el St. Louis Hotel es un hotel boutique que sigue la tradición hotelera. Incluido en el Registro Nacional de Lugares Históricos en 1979, el hotel cuenta con comodidades modernas como Robie’s, que sirve tres comidas al día, un gimnasio y 8,000 pies cuadrados de espacio para reuniones.