Glitter Cat está contratando aprendices para el programa de recursos humanos centrado en el caféDaily Coffee News by Roast Magazine

La empresa de educación y capacitación sin fines de lucro Glitter Cat lanzó Glitter Car HR, un nuevo programa para diversificar la fuerza laboral en la industria del café.

Las solicitudes para el programa, que incluye certificación profesional y una beca de $1,500 para pasantes, se aceptarán en este enlace hasta el viernes 17 de febrero.

El programa comienza con un curso de 10 semanas para 12 aprendices de recursos humanos. El trabajo del curso culmina con un examen supervisado de 150 preguntas. Los alumnos que aprueban el examen obtienen la certificación de Profesional Asociado en Recursos Humanos (aPHR). A través de la capacitación paga, también ayudan a desarrollar documentos de recursos humanos que las pequeñas empresas de café pueden adoptar de forma gratuita oa bajo costo.

Según Glitter Cat, con sede en California, el programa no implica la colocación directa en un puesto de trabajo, pero su objetivo es mejorar el asesoramiento o las oportunidades de empleo de los participantes.

"Necesitamos una nueva ola de profesionales de recursos humanos que puedan cerrar la brecha entre los empleados y los dueños de negocios, brindar claridad y ayudar a todas las partes interesadas a alcanzar sus objetivos que van más allá de hacer un excelente café", dijo el grupo.

Los patrocinadores de Glitter Cat HR incluyen la marca de leche de avena Oatly, el tostador/minorista Intelligentsia Coffee y el importador de café verde Cafe Imports.

Glitter Cat organizó su primer evento "Bootcamp" en 2018, brindando capacitación gratuita para eventos de competencia de café en los EE. UU. a personas marginadas, incluidos BIPOC, LGBTQIA +, neurodivergentes, discapacitados y personas de género marginado. Glitter Cat se expandió poco después para patrocinar más competencias y capacitaciones, y comenzó un programa de suscripción para promover a los tostadores.

El grupo dijo que su nuevo programa de recursos humanos ha estado en proceso desde 2020, cuando originalmente se llamaba "Revisión de la hospitalidad contra el racismo".

"En junio de 2020, hubo una oleada de promesas de las compañías de café a los empleados e invitados negros y, lamentablemente, no ha habido mucho seguimiento ni rendición de cuentas desde entonces", dijo el grupo. “Las empresas de café más pequeñas a menudo tienen propietarios y compañías de nómina que se ocupan de sus recursos humanos, y eso significa que muchos elementos cruciales para administrar un negocio de hospitalidad se pierden. En los raros casos en que los empleados de estas empresas cuentan con manuales y políticas, a menudo no logran llegar al corazón de los problemas que enfrentamos en la industria y dejan preguntas importantes sin respuesta”.

Para obtener más información sobre el lanzamiento de Glitter Cat HR, haga clic aquí.

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