AHLA trabaja con el Congreso para promover una fuerza laboral bipartidista


Los estadounidenses sufren cuando la economía no puede crecer. Y en este momento, las empresas, las comunidades y las familias se están quedando atrás, esperando un cambio real e impactante a medida que nuestra economía sufre y la inflación se dispara. En AHLA, junto con la mayoría de los estadounidenses, vemos una oportunidad de hacer crecer la economía de los EE. UU. al abordar la escasez de mano de obra y ampliar las oportunidades de empleo para los inmigrantes. Actualmente hay más de 105.000 puestos de trabajo en hoteles abiertos en los Estados Unidos y más de 1,6 millones de puestos de trabajo a la espera de ser ocupados en el sector más amplio del ocio y la hostelería.

Estos desafíos de la fuerza laboral son una consecuencia continua de la pandemia de COVID-19 y una necesidad que sigue sin satisfacerse. Y aunque sabemos que los trabajadores son la columna vertebral de la industria hotelera y de hospedaje, lamentablemente, después de décadas de inacción en Washington, se necesita un cambio impactante.

Esperamos trabajar con el nuevo Congreso para pedir una acción bipartidista para reparar nuestro sistema de inmigración dañado e ineficiente. Es por eso que estamos trabajando para resaltar un enfoque sensato para abordar estos desafíos a través del reciente lanzamiento de la Iniciativa de Fuerza Laboral e Inmigración, un proyecto de la campaña Hospitality is Working de AHLA. El objetivo de la iniciativa es enfatizar la necesidad económica y humana del Congreso y el gobierno de ampliar las oportunidades para que los inmigrantes vivan y trabajen legalmente en los Estados Unidos. Con ese fin, la Iniciativa de Fuerza Laboral e Inmigración alienta a los legisladores a priorizar soluciones que hagan crecer nuestra economía y fuerza laboral y desarrollen un sistema de inmigración justo y eficiente.

El sistema de inmigración no se ha actualizado significativamente en casi tres décadas, y la industria hotelera y de hospedaje se encuentra entre muchas industrias que pagan el precio.

Los estadounidenses están de acuerdo en que este esfuerzo es necesario. La iniciativa está respaldada por los resultados de una encuesta nacional realizada por encuestadores republicanos y demócratas sobre inmigración y otros temas importantes que enfrentan la economía y los trabajadores de nuestra nación. La encuesta encontró que dos de cada tres votantes (67 por ciento) en ambos lados del pasillo creen que para construir una economía confiable y eficiente, necesitamos adaptar nuestro sistema de inmigración para atraer inmigrantes que estén dispuestos a contribuir a nuestra economía. hacer esto. Una mayoría bipartidista de votantes también apoya las propuestas que darían a los inmigrantes que viven en los Estados Unidos oportunidades para obtener un estatus legal.

El sistema de inmigración no se ha actualizado significativamente en casi tres décadas, y la industria hotelera y de hospedaje se encuentra entre muchas industrias que pagan el precio. La mayoría, el 87 por ciento, de los hoteles sufren escasez de personal y el empleo hotelero ha disminuido significativamente en comparación con los niveles previos a la pandemia. A septiembre de 2022, había 10,1 millones de ofertas de trabajo en los Estados Unidos, pero solo 5,8 millones de desempleados para cubrirlas. Incluso si la tasa de desempleo llegara a cero, todavía necesitaríamos más trabajadores. Hoy, millones de inmigrantes están listos, deseosos y capaces de contribuir, pero no pueden.

Los estadounidenses apoyan las soluciones de inmigración bipartidistas para empoderar a nuestra fuerza laboral y están unidos en la industria que defiende el cambio. A medida que comienza un nuevo Congreso y los legisladores determinan sus prioridades, alentamos a otros líderes de la industria a instar a nuestros funcionarios electos a abordar los desafíos económicos y de nuestra fuerza laboral a través de soluciones de inmigración bipartidistas en la parte superior de sus listas de tareas pendientes.

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