CÓMO LOS EAU PROPORCIONAN LA BASE PERFECTA PARA LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Durante la última década, los Emiratos Árabes Unidos (EAU) se han convertido con éxito en un importante centro mundial de negocios y ocio. Los eventos internacionales como Expo 2020 Dubai atrajeron a más de 24 millones de visitantes solo a los EAU, consolidando la posición del país como el destino elegido tanto para viajeros de negocios como de placer. Como resultado, la industria de servicios ha experimentado un tremendo crecimiento en los últimos 18 meses, lo que ha resultado en una gran demanda de trabajadores calificados.

De manera similar, el país continúa construyendo sobre su visión del Centenario de 2071 y está preparado para albergar eventos globales que atraerán una afluencia de viajeros de negocios, de placer y expatriados que buscan mudarse a los EAU. Con la reciente reestructuración de la política de inmigración del país y la introducción de requisitos de visado flexibles, los Emiratos Árabes Unidos están atrayendo cada vez más empresas emergentes internacionales y regionales, brindando incentivos para que los empresarios y las personas calificadas elijan los Emiratos Árabes Unidos como su territorio, aumentando así el número de residentes en el país. Yoann Coulon, director general de THA Staffing, una agencia líder en soluciones de personal, comparte sus pensamientos sobre por qué los EAU son la base perfecta, especialmente para los trabajadores autónomos.

Promoción de la normativa de visados

El sistema avanzado de visas lanzado recientemente cubre todos los segmentos de inversionistas, empresarios, graduados, especialistas y trabajadores calificados en todos los campos, creando una plataforma para que las personas busquen arreglos de trabajo flexibles con escalas salariales competitivas, brindándoles efectivamente un estilo de trabajo autónomo. La visa verde ofrece a los trabajadores independientes oportunidades flexibles y permiso para explorar vías potenciales durante un período de cinco años, aliviando la presión sobre las personas que buscan trabajo en el vibrante mercado de Dubái.

Los trabajadores independientes ahora pueden patrocinarse a sí mismos y a sus familias inmediatas y tienen un período de gracia de seis meses si su visa expira. Con la creciente demanda de trabajadores independientes, THA Staffing continúa ofreciendo tanto a los clientes como a los roles de talento que benefician a ambas partes. Desde 2020, hemos visto una afluencia de 3700 candidatos que solicitan puestos independientes en nuestras verticales corporativas, de eventos y hotelería, y el 68 % de los candidatos se postulan específicamente para la vertical de expertos en eventos.

Principales eventos mundiales

Con eventos globales como la Copa Mundial de la FIFA en Qatar o el DP World Tour Championship en Dubái, la industria de los eventos sigue experimentando una gran demanda de personas con talento. En respuesta, las agencias de empleo están haciendo enormes esfuerzos para proporcionar trabajadores calificados. Solo en 2021, THA Staffing ha conectado a más de 2600 trabajadores independientes con las mejores empresas en varios eventos y tiendas minoristas de lujo. Nuestros expertos en eventos han contribuido a más de 420 eventos en 2021 y hoy la agencia brinda apoyo de reclutamiento para el evento global que tendrá lugar en Qatar en noviembre de 2022.

Flexibilidad estacional

La naturaleza estacional de las economías de Oriente Medio, y en particular del sector de la hostelería y los eventos, ha provocado que un número cada vez mayor de organizaciones se desvíen de la contratación de personal a tiempo completo, algo que se ha probado con éxito durante el brote del Covid-19. pandemia. Al mismo tiempo, el mundo freelance se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años, ofreciendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y una mayor flexibilidad. A medida que más empleadores hacen la transición de empleados de tiempo completo a trabajadores autónomos talentosos, pueden escalar su negocio, controlar los costos y maximizar las ganancias. Con tendencias económicas en curso como 'silencio tranquilo' y 'gran resignación', se espera que el 30% de los trabajadores de la región dejen sus trabajos en 2022 en busca de mejores oportunidades. Esto ofrece el escenario ideal para las empresas de dotación de personal, ya que se espera que la demanda de trabajadores independientes aumente aún más.

Con un mayor sentido de comunidad e inclusión, el país continúa allanando el camino para una economía próspera. Sus estrategias innovadoras permiten sinergias entre entidades públicas y privadas, creando un paraíso para los autónomos.