El programa de aprendizaje de la Fundación AHLA da la bienvenida a 93 empleados de Aimbridge


PLANO, Texas: Aimbridge Hospitality anunció una cohorte de 93 nuevos empleados que se unirán al Programa de aprendizaje de gerentes de alojamiento de la American Hotel & Lodging Association (AHLA) Foundation en el otoño de 2022. La cohorte es un ejemplo de las inversiones que hace Aimbridge para asegurar el talento de la industria y fomentar un entorno de crecimiento y desarrollo en todo el equipo.

"Estamos tomando medidas significativas para invertir en el desarrollo de nuestra gente y estamos muy orgullosos del compromiso de nuestro equipo de demostrar que Aimbridge Hospitality es 'un lugar para crecer'", dijo Ann Christenson, directora de recursos humanos de hospitalidad de Aimbridge. “El programa de aprendizaje de AHLA es una excelente oportunidad para que nuestros empleados reciban capacitación práctica en educación hotelera de sus mentores de gerente general y los preparen para puestos de liderazgo más altos. No podemos esperar a ver qué logra la cohorte de este año durante el programa de un año y más allá”.

El objetivo del Programa de aprendizaje de gerentes de alojamiento de AHLA es ayudar a construir el punto de referencia de la industria para puestos de supervisión y gerencia. Aimbridge se ha asociado con AHLA porque los estándares de AHLA están alineados para brindar una experiencia de aprendizaje colaborativo con los valores corporativos de Aimbridge.

Más de 1200 aprendices en 48 estados y Puerto Rico y en más de 500 resorts individuales se han inscrito en el Programa de aprendizaje de gerentes de alojamiento de AHLA.

“Nunca ha habido un mejor momento para trabajar en la industria hotelera que ahora. Los hoteles ofrecen a los empleados oportunidades profesionales históricas, que incluyen salarios más altos, más beneficios y más flexibilidad que nunca. Los aprendices de Aimbridge Hospitality en el programa de la Fundación AHLA tienen una capacidad única para avanzar rápidamente en sus carreras hacia la administración”, dijo Chip Rogers, presidente y director ejecutivo de la American Hotel & Lodging Association. “El Programa de Aprendizaje para Gerentes de Alojamiento permite a los aprendices ganar salarios competitivos, aprender nuevas habilidades, recibir tutoría práctica con los líderes de la compañía y obtener una certificación reconocida en la industria, todo sin costo alguno para ellos. Estamos orgullosos de tener algunos de los futuros líderes más brillantes en Aimbridge Hospitality como parte del programa y esperamos apoyarlos en cada paso del camino en sus carreras”.

La octava Semana Nacional Anual de Aprendizaje (NAW) se celebrará del 14 al 20 de noviembre de 2022. Esta celebración a nivel nacional demuestra el valor de los programas de aprendizaje registrados y destaca cómo los programas proporcionan una fuente de talento que puede ayudar a abordar algunos de los desafíos apremiantes de la fuerza laboral del país.

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