Starbucks debe restablecer 'Memphis Seven' después de perder apelación Roast Magazine's Daily Coffee News


Café de Starbucks

Después de una apelación judicial sin éxito, Starbucks planea reincorporar a un grupo de trabajadores prosindicales conocidos como los "Siete de Memphis" en el caso de organización sindical de alto perfil.

Los trabajadores, representados por Workers United, fueron despedidos por primera vez por la compañía en febrero después de realizar entrevistas con los medios fuera del horario laboral en su tienda Starbucks.

Starbucks ha alegado que los trabajadores fueron despedidos por motivos relacionados con las políticas de seguridad y protección de la empresa, mientras que la demanda presentada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos afirmó que los despidos fueron en represalia por los esfuerzos a favor del sindicato.

Starbucks apeló el fallo del Tribunal de Tennessee, pero el fallo fue confirmado el martes por la noche por un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones del Sexto Circuito, quien dijo que Starbucks "no mostró ninguna posibilidad de éxito" en su apelación, según documentos judiciales.

"Esperamos que la victoria ayude a sentar el precedente para otros casos como el nuestro y muestre a los trabajadores que tenemos el poder de defender una mejor vida laboral para nosotros y para todos los demás trabajadores", dijo Kylie Throckmorton, una de las despedidas. "Memphis Seven", según un comunicado difundido ayer por el sindicato.

ABC News recibió un comentario atribuido al gigante del café de Seattle, que decía: "Nos preocupa que este fallo envíe mensajes contradictorios a nuestros socios sobre el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo y sienta un precedente preocupante para los empleadores de todo el mundo que puedan hacerlo". tomar decisiones de contratación con base en sus políticas y protocolos establecidos”.

Según el sindicato y una revisión de los registros de la NLRB, alrededor de 230 tiendas se han sindicalizado desde que comenzó el reciente movimiento laboral de Starbucks. La ola fue posible gracias a un fallo judicial de alto perfil que permitió a los empleados optar por sindicalizarse en tiendas individuales en lugar de requerir una representación en toda la empresa.

Estas 230 tiendas representan un poco más del 1,5% de las aproximadamente 15.000 ubicaciones con licencia y propiedad de la empresa de Starbucks en los Estados Unidos.


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