Radisson Hotel Group lanza un programa de desarrollo de talentos en Arabia Saudita


Como parte de la estrategia de expansión en curso del Grupo en el Reino de Arabia Saudita, Radisson Hotel Group (RHG) sigue comprometido con la mejora de las habilidades de los ciudadanos saudíes que trabajan en la industria hotelera. Para solidificar aún más sus intensos esfuerzos de contratación en uno de sus proveedores clave del mercado, el Grupo ha lanzado el "Programa de desarrollo avanzado A Brilliant Journey" (ABJAD) dirigido a los empleados del Reino Unido para desarrollar su perfil de liderazgo y ayudarlos a ... avanzar en sus roles en toda su cartera de 26 hoteles operativos.

Junto con los sólidos planes de expansión de Radisson Hotel Group, ABJAD tiene como objetivo desarrollar el talento mediante la producción de gerentes saudíes capacitados, bien educados y talentosos. El nombre "ABJAD" deriva de la articulación de las primeras letras del alfabeto árabe en su orden original y se utiliza a menudo para simbolizar el comienzo del aprendizaje de algo nuevo, en este caso aludiendo al liderazgo. A través de ABJAD, el talento de todos los departamentos actualmente en el nivel de supervisión estará equipado con las herramientas, los recursos y la orientación mientras se preparan para el próximo paso en su carrera hotelera.

ABJAD tiene la intención de nutrir los talentos con un enfoque en los siguientes pilares: Poseer, Entregar, Colaborar, Liderar. Esta iniciativa también está en línea con la visión Arabia Saudita 2030 de aumentar la contribución del sector turístico al producto interno a más del 10 % y crear un millón de oportunidades de empleo. Solidifica aún más el compromiso del grupo con la región, en línea con su nueva oficina en el Reino, que se inaugurará a finales de año.

Basel Talal, Director General, Arabia Saudita, Kuwait y el Levante en Radisson Hotel Group comenta: “Arabia Saudita sigue siendo un mercado clave para nosotros en Radisson Hotel Group y buscamos fortalecer aún más nuestra presencia en este mercado a través de la expansión de propiedades y el desarrollo de talentos. Con esto en mente, nos aseguramos de que el equipo tenga los recursos que necesita para crecer y brindar el mejor servicio a nuestros huéspedes. Con el programa ABJAD, los talentos sauditas reciben el entrenamiento adecuado para asegurar su desarrollo en sus carreras”.

Radisson Hotel Group ocupó recientemente el cuarto lugar en la clasificación de "Mejor empleador" de Forbes en la industria global de viajes y ocio. Las personas siguen siendo el mayor activo del grupo y crean momentos inolvidables todos los días. Con eso, Radisson Hotel Group ha realizado esfuerzos significativos para implementar un vigoroso plan de compromiso para motivar, desarrollar y conectar al equipo con el objetivo comercial de la empresa.

“La Vicepresidencia de Desarrollo de Capital Humano del Reino en el Ministerio siempre se complace en presenciar los inmensos esfuerzos de los grupos hoteleros internacionales que realizan e implementan grandes esfuerzos para desarrollar a los ciudadanos saudíes. La Visión Saudita 2030 permanece a la vanguardia de los objetivos del Reino y seguimos comprometidos a apoyar oportunidades de aprendizaje sin precedentes en entornos de trabajo dinámicos y culturalmente diversos”, dijo la Princesa Noura bint Khalid Al-Saud, Gerente de Asociaciones de Aprendizaje y Desarrollo en el Ministerio de Turismo de Arabia Saudita.

Radisson Hotel Group cuenta actualmente con 43 hoteles y más de 8000 habitaciones en operación y en desarrollo solo en KSA.



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