Tecnología, colaboración y conexión en el corazón del lugar de trabajo



Señal de neón de un apretón de manos - Unsplash
Tecnología, colaboración y conexión en el corazón del lugar de trabajo


Amadeo;

¿Recuerda un momento en que nos levantamos de la cama, nos duchamos, nos pusimos ropa recién planchada, nos abrimos paso a través del tráfico de la hora pico o subimos a un tren lleno de gente para sentarnos en un edificio para ir a trabajar? Parece que fue hace años cuando no había muchas alternativas a esta rutina de cinco días a la semana.

La pandemia ha cambiado la forma en que trabajamos, cambió nuestras expectativas y creó nuevas formas de colaboración. Ha desafiado a las empresas a repensar los sistemas y procesos y, lo que es más importante, a acelerar la transformación digital.

Aquellos que se retrasen en reinventar la forma en que los empleados se reúnen, colaboran e incluso viajan, corren el riesgo de amenazar el capital social y perder talento. Según el Work Trend Index 2021 de Microsoft, el 41% de la fuerza laboral está considerando dejar a su empleador dentro del próximo año. Sí, 2022 es un momento crucial para las empresas y sus empleados.

¿Qué pueden hacer las empresas ahora?

La próxima semana, en la reunión de la Asociación Global de Viajes de Negocios (GBTA), Steve Clagg, Gerente de Tecnología de Viajes de Microsoft, y yo hablaremos sobre cómo las empresas pueden atraer, retener y atraer talentos con éxito mediante la adopción de nuevas formas de trabajo. Damos seguimiento a las preguntas que escuchamos de nuestros clientes, como "¿Y ahora qué?". "¿Que hacemos ahora?" "¿Cómo podemos priorizar los viajes para construir relaciones?" "¿Cómo se ve lo 'normal' en el futuro?"

Nuestras empresas han estado trabajando juntas desde principios de 2021 para redefinir el espacio de trabajo digital para los viajeros de negocios y compartirán ideas sobre cómo los viajes pueden ser parte de la estrategia de una empresa.

Leer  Apertura del hotel W Nashville

la gran renovación

Nunca ha habido un mejor momento para repensar la forma en que trabajamos y colaboramos. Como intercambio de recursos humanos lo llama "La Gran Regeneración" en respuesta a la "Gran Resignación". La transformación de la cultura laboral requiere que los líderes piensen más allá de las estrategias tradicionales para motivar a los empleados, permitir el desempeño del equipo y mantener las conexiones de los empleados.

A pesar de que hoy trabajamos de manera diferente y cómo trabajamos, los empleados quieren experiencias similares para satisfacer sus necesidades y ayudarlos a ser lo mejor posible. En un entorno que ahora es digital, la investigación del libro blanco Cómo nos reunimos importa de tClara nos muestra que los empleados quieren reuniones y conexiones cara a cara. Los empleadores que invierten en su fuerza laboral con viajes de negocios y/o educativos, en última instancia, apoyan el crecimiento de un empleado. y objetivos de negocio. También da a los empleados un sentido de aprecio y motivación para hacer su mejor trabajo.

Espero asistir a GBTA y compartir más información sobre cómo Amadeus y Microsoft están ayudando a las empresas a poner a las personas en el centro del futuro del lugar de trabajo. Únete a nosotros Martes 16 de agosto a las 3:30 p. m. PT en el Education Theatre en Expo Hall.

Ken Pfaffmann es Vicepresidente de Desarrollo Comercial - Américas de Amadeus. Conéctese con Ken en LinkedIn.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Ver más

  • Responsable: Barinopia.com.
  • Finalidad:  Moderar los comentarios.
  • Legitimación:  Por consentimiento del interesado.
  • Destinatarios y encargados de tratamiento:  No se ceden o comunican datos a terceros para prestar este servicio. El Titular ha contratado los servicios de alojamiento web a Banahosting que actúa como encargado de tratamiento.
  • Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional: Puede consultar la información detallada en la Política de Privacidad.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para fines de afiliación y para mostrarte publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Configurar y más información
Privacidad