Hilton actualiza compromisos ambientales, sociales y de gobernanza


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A medida que el mundo vuelve a viajar, nunca ha sido más importante hacerlo de manera sostenible y responsable. Con el impacto cada vez mayor del cambio climático y la creciente demanda de ofertas hoteleras más sostenibles, Hilton está actualizando sus compromisos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para ayudar a mantener los destinos donde opera.

Hilton lanzó sus objetivos para 2030 hace cuatro años como parte de su estrategia Travel with Purpose ESG, estableciendo objetivos climáticos basados ​​en la ciencia. Ahora, después de revisar esos objetivos, la evolución de la ciencia climática y las mejores prácticas, Hilton ha actualizado sus objetivos de sostenibilidad ambiental y social.

Estos puntos de referencia actualizados incluyen más objetivos ambientales y nuevos objetivos sociales para impulsar operaciones sostenibles y crear oportunidades en las comunidades a las que sirven.

Los estrictos objetivos de emisiones de gases de efecto invernadero de Hilton, que apuntan a reducir la intensidad de las emisiones en sus hoteles administrados en un 75 por ciento y la intensidad de las emisiones en los hoteles franquiciados en un 56 por ciento para 2030, han sido validados por Science Based Targets Initiative (SBTi), una organización global que representa a la empresa capaz de establecer objetivos de reducción de emisiones de acuerdo con los últimos hallazgos de la ciencia del clima.

"Nuestra empresa se fundó hace más de 100 años con la creencia de que nuestra hospitalidad tiene el poder de marcar la diferencia", dijo Kristin Campbell, asesora general y directora de ESG de Hilton. “Estos objetivos mejorados y recientemente validados se basan en el progreso y el impacto que hemos logrado desde el lanzamiento de nuestros objetivos Travel with Purpose 2030 hace cuatro años, a medida que buscamos profundizar nuestro compromiso en las áreas en las que podemos tener el mayor impacto”.

En junio de 2022, SBTi confirmó que los objetivos actualizados de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de Hilton están alineados en un camino para mantener el aumento de la temperatura global a 1,5 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales para limitar el impacto del cambio climático. La ciencia climática más reciente del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC) de las Naciones Unidas muestra que todavía es posible limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 grados centígrados, pero el mundo está peligrosamente cerca de ese umbral.

"Este es realmente un momento crucial para reafirmar nuestros compromisos", dijo Jean Garris-Hand, vicepresidente de ESG global de Hilton. “A medida que avanza la ciencia del clima, nos comprometemos a trabajar en todo nuestro negocio para involucrar a las partes interesadas con rigor y disciplina para hacer nuestra parte para trabajar hacia un futuro de cero emisiones netas para el mundo”.

Al comprometerse con este objetivo, Hilton se une a otras empresas que respondieron al llamado y los objetivos del IPCC establecidos durante el Acuerdo Climático de París de 2015. Hilton también se ha comprometido con un objetivo de reducción de carbono por debajo de los 2 grados centígrados para sus hoteles franquiciados.

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Hilton también anunció un compromiso con el fondo de capital de riesgo Fifth Wall's Climate Tech Fund, que invertirá en software, hardware, energía renovable, almacenamiento de energía, edificios inteligentes y tecnologías de captura de carbono para descarbonizar la industria inmobiliaria de $10,5 billones.

Estos compromisos ambientales se basan en la historia de Hilton de establecer metas ambientales específicas y medibles que impulsan operaciones sostenibles, minimizan las emisiones de carbono y crean eficiencias comerciales. Hilton reconoce su responsabilidad de proteger las comunidades y el planeta para que los destinos en los que opera puedan seguir siendo resistentes para las generaciones futuras de viajeros.

Más allá de los objetivos ambientales ampliados, Hilton reafirmó su compromiso de apoyar a las comunidades en las que opera al anunciar tres objetivos de impacto social actualizados:

  • Para 2030, crear cinco millones de oportunidades de aprendizaje y carrera para los miembros del equipo y las comunidades, con un enfoque en los grupos subrepresentados.
  • Para 2030, impactar a 20 millones de miembros de la comunidad a través de apoyo local, ayuda en caso de desastres, oportunidades económicas y más.
  • Promover comportamientos responsables e inclusivos en el 100 por ciento de nuestras cadenas de valor.

“Las personas son y seguirán siendo el corazón de Hilton, y los miembros de nuestro equipo desempeñan un papel integral en la difusión de la luz y la calidez de la hospitalidad a través de los viajes. En lugar de centrarnos en la inversión social, mediremos los resultados de esto y destacaremos cómo estamos teniendo un impacto real en las comunidades a las que servimos”, dijo Erica Gordon, vicepresidenta sénior y directora global de asuntos públicos y ESG y presidenta de Hilton Global Foundation. .

El enfoque de Hilton en el impacto social continúa siendo respaldado por Hilton Global Foundation, que ha otorgado más de $ 5 millones desde 2019 a más de 70 organizaciones no gubernamentales y comunitarias que tienen un impacto positivo en las comunidades a las que sirve Hilton. La fundación anunció recientemente 14 nuevas subvenciones para organizaciones que apoyan a grupos desproporcionadamente afectados por el COVID-19 y el cambio climático, incluido el apoyo laboral para solicitantes de asilo, la provisión de suministros médicos para apoyar los sistemas de salud locales y la construcción de granjas comunitarias urbanas.

A partir del 1 de agosto de 2022, los miembros del equipo de Hilton donarán el equivalente a $1 por noche al Fondo de Asistencia para Miembros del Equipo de Hilton y a la Fundación Global Hilton con cada reserva que realicen a través del beneficio de viaje Go Hilton de la compañía. Este financiamiento adicional apoyará programas que tengan un impacto en las comunidades donde viven y trabajan los miembros del equipo.

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