Los consumidores Millennials y Gen Z están más inclinados a trabajar para una empresa que ofrece viajes frecuentes o viajes flexibles (trabajo y ocio).



Una familia en el pasillo de un hotel - Fuente Crowne Plaza
Es un error descartar a las familias con niños pequeños del panorama de viaje mixto. Los días de escuela representan solo alrededor de 180 días al año, lo que brinda a los padres que trabajan móviles mucho tiempo para moverse. Y el 87 % de los padres millennials de todo el mundo ya tienen en cuenta las opiniones de sus hijos a la hora de planificar las vacaciones.


Corona Plaza;

Una nueva encuesta encargada por Crowne Plaza Hotels & Resorts, que encuestó a más de 1200 consumidores estadounidenses, muestra que los Millennials (25-44 años) (65 %) y la Generación Z (18-24 años) (59 %) son más dispuesto a trabajar para una empresa que ofrezca viajes frecuentes o opciones de viaje combinadas flexibles (trabajo + tiempo libre) como bonificación.

Con muchas empresas estadounidenses que luchan por encontrar y retener trabajadores, los trabajadores se encuentran en una posición de negociación más fuerte. Los empleadores que buscan retener o atraer talento deben actuar para capitalizar este mayor deseo de viajes combinados, ya que la investigación de YouGov muestra que, a pesar de la crisis del costo de vida, los consumidores de hoy consideran que la flexibilidad del tiempo de trabajo es igual de importante cuando eligen su lugar de trabajo. trabajo (54%), hasta el salario alto (56%).

La evolución del trabajo remoto como resultado de la pandemia, junto con la capacidad renovada de conectarse en persona, está alimentando esta tendencia y acelerando los planes de Crowne Plaza de abrir más hoteles para satisfacer la demanda. Buscando aprovechar su solidez, la marca construirá 107 nuevos hoteles (27.342 habitaciones) durante los próximos tres años y renovará el 50 % de su cartera existente de más de 400 hoteles.

De los encuestados por YouGov, el 31 % cree que combinar viajes de trabajo y placer les permitiría avanzar más en sus carreras, y el 39 % dijo que aumentaría su satisfacción. Mientras tanto, el libro blanco "Blended Travel" de la marca dice que cuatro de cinco* Los ejecutivos temen que si no aumentan sus viajes de negocios, su vida profesional (80%) y personal (80%) se verá afectada.

La encuesta muestra que el 35% de los consumidores estadounidenses cree que combinar el trabajo con unas vacaciones en el extranjero sería beneficioso y les permitiría una mayor flexibilidad. Casi dos quintas partes (36 %) agregarían un promedio de dos a tres días libres a futuros viajes de negocios y se sentirían demasiado confiados este verano si sus vacaciones se combinaran con un viaje de negocios.

Entre los consumidores, las principales razones para querer viajar por trabajo incluyen descubrir nuevos lugares, países y culturas (48 %). Crowne Plaza ha informado un aumento en los viajes de negocios en sus hoteles, con hoteles líderes para viajes y trabajo combinados, incluidos Crowne Plaza HY36 Midtown Manhattan, Crowne Plaza North Augusta, Crowne Plaza Atlanta Perimeter at Ravinia, Crowne Plaza Phoenix - Chandler Golf Resort y otros. Corona Plaza Asheville.

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“A medida que los empleadores estadounidenses luchan por cubrir las vacantes, se encuentran bajo presión para atraer y retener a los mejores talentos. Hemos estado activos en este campo durante muchos años y hemos observado de cerca el desarrollo de las tendencias de trabajo y ocio. El cambio desde la pandemia se ha acelerado dramáticamente. En todos nuestros hoteles y resorts, hemos visto un aumento en aquellos que combinan negocios con ocio, y con 107 nuevos hoteles en proyecto durante los próximos tres años, Crowne Plaza ya ha sentado las bases al crear espacios y un estilo de servicio que hacen esto posible responden específicamente a estos deseos. La gente quiere conexiones personales, y también quiere que el espacio cumpla con los requisitos más allá del horario tradicional de 9 a 5 para mejorar su bienestar”, dijo Ginger Taggart, vicepresidente, gestión de marca, Crowne Plaza Hotels & Resorts global.

Crowne Plaza Hotels & Resorts, parte de IHG Hotels & Resorts y una de las marcas hoteleras premium más grandes del mundo, ha publicado el primer libro blanco combinado sobre viajes de una marca hotelera: El futuro de los viajes mixtos.

El documento técnico de Blended Travel, desarrollado en colaboración con la firma de tendencias e información global Stylus, identifica cuatro subtendencias emergentes que abordan las necesidades cambiantes de los huéspedes:








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