HAMA comparte las cinco principales preocupaciones de los miembros para 2022


Analítica - Encuesta LIIC

ATLANTA: los funcionarios de la Asociación de Administradores de Activos de Hospitalidad (HAMA) publicaron recientemente los resultados de una encuesta interna realizada por su Comité de Relaciones con la Industria, que enumera las cinco principales preocupaciones de los miembros para 2022.

"Mientras la industria de la hospitalidad trabaja para recuperarse, queríamos saber exactamente qué es lo que mantiene despiertos a nuestros miembros por la noche", dijo Matthew Arrants, CHAM, presidente de HAMA, director general de The Arrants Company. “No es sorprendente que la dinámica laboral siga siendo la principal preocupación para muchos, seguida de cerca por el impacto de la economía en general. AHLA, con quien nos asociamos recientemente, comparte estas preocupaciones y está tomando medidas para abordarlas a través de una variedad de sus propios métodos. Al reconocer que esto está a la vanguardia de los administradores de activos hoteleros, podemos posicionarnos mejor a nosotros mismos y a nuestros hoteles para abordar estas preocupaciones de frente”.

Con casi 120 encuestados, las cinco principales preocupaciones de los miembros de HAMA en 2022 son:

  1. disponibilidad de mano de obra
  2. tasas de salarios
  3. Regresando de viajes de negocios
  4. Inflación general
  5. Demanda de mercado

"Los miembros de HAMA tienen opiniones firmes sobre cada uno de estos temas", señaló Arrants. “En términos de disponibilidad laboral, las estadísticas de vacantes laborales están mejorando en comparación con mediados de 2020, lo que sugiere que la crisis se está aliviando, pero la industria debe centrarse en la reputación de los trabajos de hospitalidad a medida que buscamos cubrir todo para recuperar los trabajos perdidos durante la pandemia. Los miembros también creen que lo peor ya pasó en términos de aumentos salariales. Lo preocupante es que los viajes de negocios aún no han regresado y los hábitos corporativos son inconsistentes con el comportamiento personal de sus empleados, p. Si bien la inflación más amplia plantea un problema propio, en una luz más positiva, nuestros administradores de dinero siguen confiando en que no se trata de "si" sino de "cuándo" para que la demanda del mercado regrese a los niveles previos a la pandemia. Continuaremos monitoreando de cerca la situación y las opiniones de nuestros miembros”.

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