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WTTC informa casi 700,000 escasez de mano de obra en los EE. UU. En el sector de viajes y turismo en 2021

diciembre 16, 2021


Se espera que un informe de WTTC, que representa al sector privado mundial de viajes y turismo, permanezca sin completar hasta para 1 de cada 13 puestos de trabajo en 2022.

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Se espera que un informe de WTTC, que representa al sector privado mundial de viajes y turismo, permanezca sin completar hasta para 1 de cada 13 puestos de trabajo en 2022.

Un nuevo análisis de escasez de personal realizado por el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), que representa al sector privado mundial de viajes y turismo, muestra que el sector experimentó una escasez de mano de obra en EE. UU. de casi 700.000 en 2021. Según el informe, la perspectiva para 2022 es de alrededor de 480.000 directos. solo un poco más positivo* Se espera que los empleos en viajes y turismo de EE. UU., O uno de cada 13 puestos, permanezcan sin cubrir durante el próximo año.

Las cifras del WTTC, compiladas en asociación con Oxford Economics, analizaron por primera vez la escasez de personal en los EE. UU. Y otros mercados importantes de viajes y turismo, incluidos el Reino Unido, España, Francia, Italia y Portugal, con un enfoque en el período comprendido entre julio y diciembre. 2021 y 2022. Como parte de su informe, el WTTC recomienda acciones (ver más abajo) que los gobiernos y las empresas pueden tomar para abordar el problema de la escasez de mano de obra en los sectores de viajes y turismo.

A medida que caen las tasas de desempleo y aumenta la demanda de viajes, las empresas de viajes y turismo tienen dificultades para cubrir las vacantes. El informe describe la demanda de empleos en viajes y turismo en EE. UU. Y contó 6,6 millones de puestos vacantes en la segunda mitad de 2021, con una escasez de mano de obra pronosticada en 690.000, una de cada nueve vacantes o un déficit del 11%.

Según los funcionarios del WTTC, la escasez de mano de obra en curso en la industria podría obstaculizar seriamente la recuperación de los sectores de viajes y turismo en los EE. UU. Y frenar el tan esperado retorno del sólido impacto económico de la industria en las comunidades de todo el país. WTTC ha desarrollado soluciones para gobiernos y empresas para abordar este problema.

Julia Simpson, presidenta y directora ejecutiva de WTTC, dijo: “La recuperación económica de Estados Unidos podría verse seriamente comprometida si, cuando los viajeros regresan, no tenemos suficientes personas para cubrir estos puestos de trabajo.

«Si no podemos ocupar estos puestos, podría poner en grave peligro la supervivencia misma de las empresas de viajes y turismo en los Estados Unidos».

«Los negocios que dependen del turismo han persistido en el lado positivo; este es solo otro golpe al que muchos pueden no sobrevivir».

La organización mundial de turismo también advierte contra el restablecimiento de las restricciones de viaje dañinas, como las medidas recientes para contener la propagación de la nueva variante COVID-19, no detener la propagación del virus y solo dañar los medios de vida.

WTTC RECOMIENDA SOLUCIONES

El informe WTTC ofrece recomendaciones para que los gobiernos y las empresas aborden la alarmante escasez de mano de obra en los sectores de viajes y turismo y reconoce el impacto de las regulaciones de vacaciones.

Estos incluyen facilitar la movilidad laboral y el trabajo a distancia, proporcionar redes de seguridad, mejorar y volver a capacitar a la fuerza laboral y retener el talento, y crear y promover la educación y el aprendizaje.

PERSPECTIVAS LABORALES MUNDIALES EN EL SECTOR

El último informe de WTTC muestra los efectos devastadores del COVID-19 en el sector de viajes y turismo con 62 millones de empleos perdidos en todo el mundo. Sin embargo, las medidas y acciones proactivas de muchos gobiernos han permitido al sector salvar millones de puestos de trabajo y medios de vida vulnerables a través de varios programas de seguridad laboral.

Este año, cuando la demanda de viajes comenzó a repuntar a medida que las restricciones se relajaron y el mercado interno se recuperó, la oferta laboral no pudo seguir el ritmo de la creciente demanda laboral, particularmente en la segunda mitad de 2021. Todos los países (Reino Unido, España, Francia, Italia y Portugal en todo el país, y EE. UU.) Experimentaron una escasez significativa de personal, y la demanda de empleo comenzó a superar la mano de obra disponible.

La Asociación Mundial de Turismo dice que la escasez de personal es un problema clave para el sector mundial de viajes y turismo, y aunque la oferta y la demanda se ajustarán gradualmente en el transcurso de 2022, es probable que el problema persista.

La recuperación del sector y las economías de todo el mundo dependen de las empresas y los gobiernos para poder resolver este problema crítico para satisfacer la demanda recurrente de viajes.

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