Saltar al contenido

Cuarenta empleados de Aimbridge inscritos en el programa de aprendizaje de AHLAF

noviembre 17, 2021


Equipo del hotel

PLANO, Texas – Aimbridge Hospitality, una compañía hotelera global, ha agregado 40 nuevos empleados a su curso de otoño de 2021. Como una prioridad para la compañía para capacitar a los futuros líderes, Aimbridge se ha asociado con el programa de Aprendizaje de Gerentes de Alojamiento de la Fundación AHLA para agregar 115 empleados, incluida la nueva cohorte, al programa este año.

“Estamos encantados de dar la bienvenida al programa a 40 nuevos empleados del hotel, todos los cuales han sido seleccionados por su gerente general por su enorme potencial de liderazgo. Aimbridge mantiene su compromiso de invertir en el desarrollo de nuestra gente y brindar oportunidades profesionales para nuestra próxima generación de líderes «, dijo Ann Christenson, directora de recursos humanos de Aimbridge Hospitality. «Es una parte integral de nuestra cultura apoyar un programa de capacitación tan profundo que ayuda a nuestros empleados a crecer y acelerar sus carreras en Aimbridge».

La Fundación American Hotel & Lodging Association (AHLA) se ha asociado con la National Restaurant Association Education Foundation (NRAEF) para crear el primer programa de educación hotelera financiado por el Departamento de Trabajo para expandir la educación hotelera. El programa de capacitación para Gerentes de Alojamiento de Aimbridge Hospitality brinda a las empresas de administración la oportunidad de desarrollar una fortaleza de referencia en la industria para candidatos calificados, gerenciales y de supervisión.

Rosanna Maietta, presidenta de la Fundación AHLA agregó: “Como industria en la que las personas son lo primero, la industria hotelera crea carreras para toda la vida: ofrece más de 200 carreras y ofrece un camino claro hacia la movilidad ascendente. En un momento en que la industria se está recuperando para satisfacer las demandas de los clientes mientras enfrenta una aguda escasez de mano de obra, nuestra asociación con Aimbridge es esencial para una rápida planificación profesional. Estamos muy agradecidos con Aimbridge que aceptaron el programa de la Fundación AHLA, que resultó en una tasa de retención del 90 por ciento y permitió a muchos avanzar en la industria. Esperamos ver a los aprendices de Aimbridge desarrollar sus carreras y hacer avanzar el futuro de la industria hotelera «.

La séptima Semana Nacional de Aprendizaje (NAW) anual se llevará a cabo del 15 al 21 de noviembre de 2021. Los aprendices, formados por algunos de los empleados con mayor rendimiento y más experiencia, se benefician de la formación en el servicio y la instrucción educativa, así como de la capacidad de aprender nuevas habilidades mientras reciben cheques de pago desde el primer día. El programa de aprendizaje, a su vez, beneficia a las empresas participantes al crear empleados altamente calificados, aumentar los niveles de productividad, abrir la puerta a posibles fondos gubernamentales y locales y reducir la rotación de personal. Alrededor del 94 por ciento de los aprendices siguen empleados en su empresa de formación. Si bien el programa se desarrolla a su propio ritmo, los aprendices tardan aproximadamente un año en trabajar a tiempo completo en sus respectivos hoteles.