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La Fundación HSMAI combate la crisis del talento en la industria hotelera resumiendo las mejores prácticas

noviembre 5, 2021


Las mejores prácticas pueden ser enviadas en línea por hoteles, compañías hoteleras, reclutadores, consultores o cualquier persona que contrate o desarrolle talento para las ventas, el marketing y los ingresos por hospitalidad. Las regiones de HSMAI en América, Asia-Pacífico, Europa y Medio Oriente ayudarán a recopilar las mejores prácticas que se incluirán en el informe especial final.

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La Fundación Hospitality Sales & Marketing Association International (HSMAI) ahora está aceptando presentaciones para el reconocimiento de las mejores prácticas para el talento. A medida que la industria hotelera continúa enfrentando desafíos de talento en todo el mundo, la Fundación HSMAI busca las mejores prácticas comerciales para ver cómo las empresas innovan y su enfoque de los métodos tradicionales de reclutamiento, contratación y desarrollo de profesionales de ventas, marketing e ingresos cambian en la hotelería.
Categorías de presentación de mejores prácticas de talento para equipos de ventas, marketing e ingresos de hotelería en las siguientes áreas:

  • Atraer talento: ejemplos de áreas de mejores prácticas son la contratación, la obtención de candidatos calificados, los canales de búsqueda únicos o los datos demográficos.
  • Reclutamiento de talentos: las áreas para presentar las mejores prácticas pueden incluir prácticas de selección y entrevistas, paquetes de beneficios, negociación e incorporación.
  • Desarrollo de talentos para optimizar la lealtad: enfóquese en programas de pasantías, trayectorias profesionales, iniciativas de capacitación, trabajo en equipo, motivación, incentivos y reconocimiento.

«La industria de la hospitalidad ha experimentado un cambio radical en los últimos dos años, pero somos una industria resistente que se ha demostrado que se está recuperando más de las recesiones porque tenemos a los líderes más valientes liderando el esfuerzo de recuperación», dijo Agnelo Fernandes, director de estrategia. y vicepresidente ejecutivo de Terranea Resort y actual presidente de la Fundación HSMAI. «Nos mantenemos fieles a la misión de la Fundación HSMAI y tratamos de resumir las mejores formas en que nosotros, como industria, podemos atraer, contratar y desarrollar talento comercial».

«Es inspirador ver el enfoque innovador y creativo que muchos de nuestros colegas del sector hotelero están adoptando para resolver las crisis de talento que enfrenta nuestra industria en muchas partes del mundo», dijo Michelle Woodley, presidenta de Preferred Hotels & Resorts y presidenta entrante de la Fundación HSMAI. “Las posiciones generadoras de ingresos en ventas, marketing y administración de ingresos son fundamentales a medida que la industria continúa recuperándose de la pandemia global a medida que ingresamos a una nueva era de viajes y vida. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a encontrar soluciones a sus desafíos de talento únicos a través de esta compilación de mejores prácticas globales «.

Los hoteles, las empresas hoteleras, los reclutadores, los consultores o cualquier persona que contrate o desarrolle talentos en las ventas, el marketing y los ingresos de la industria hotelera pueden presentar las mejores prácticas en línea. Las regiones de HSMAI en América, Asia-Pacífico, Europa y Medio Oriente ayudarán a recopilar las mejores prácticas que se incluirán en el informe especial final.
Las presentaciones se aceptarán hasta el 20 de diciembre de 2021.

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